Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? Nichts hindert mich daran klüger zu werden.
Ist Deutschland noch interessant für ausländische Fachkräfte?
Mit unserem Gastbeitrag zum Morgenmagazin der ARD und ZDF werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen und Hürden, denen sich ausländische Fachkräfte für eine dauerhafte Tätigkeit in Deutschland stellen müssen.
Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland
Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand.
Der Fachkräftemangel trifft alle Unternehmen
Gemeinsam mit dem renomierten Reporter Michael Houben schauen wir uns für einen Beitrag im ARD Magazin plusminus den Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand an.
Weihnachtsaktion für Seniorenheim
Wir haben eine private Aktion für das Seniorenhaus Rosmarin unterstützt und uns an den wahren Gedanken um Weihnachten erinnert.
Wir spenden einen Baum für jede Vermittlung
Gemeinsam mit Planet Tree pflanzen wir ab sofort einen Baum für jede Vermittlung und unterstützen damit die gemeinnützige Organisation in der Aufforstung deutscher Wälder.
Jobs und Unterkünfte für Geflüchtete aus der Ukraine
Unser Beitrag zur Unterstützung der Menschen aus der Ukraine, die vor Krieg fliehen und ihren Weg nach Deutschland finden.
Fachkräftemangel – Ein Lösungsansatz
Die gezielte Entwicklung der eigenen Mitarbeiter kann einen entscheidenden Vorteil bieten im Kampf gegen den Führungskräftemangel. Es fehlt aber oft an Konzept und Know-How.
Psychologische Testverfahren in Personalauswahlprozessen
Wissenschaftliche Testverfahren sind zwar international anerkannt und bieten einen Mehrwert, aber die Praxis in Deutschland sieht anders aus.
Erfolg ist planbar
Beruflicher Erfolg lässt sich mithilfe wissenschaftlich begründeter Testverfahren in Personalauswahlprozessen vorhersagen. Spezielle Testverfahren genießen schon lange ein hohes Ansehen im Ausland während diese in Deutschland weiterhin um grundlegende Akzeptanz kämpfen.
Recruiting mit Blick hinter die Schädeldecke
…und warum es für Bewerber nicht empfehlenswert ist, in Personalauswahlprozessen sein eigenes Wertesystem zu vergessen.
Die erfolgsbasierte Zusammenarbeit mit Personalberatungen
Fehlende Eintrittsbarrieren in die Personalberatungs-Branche und damit verbundene Teilzeit-Berater sorgen für ein schlechtes Branchen-Image und Honrarmodelle, die kleine Beratungen oft nicht anbieten können.
Lebenslauf? Nein, danke
Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert und warum Recruiting anhand relevanter Soft Skills ein Konzept für die Zukunft sein kann.
HR-Xperten-Talk #1
Im Gespräch mit Ekkehard Piepenbrock über die Situation und einen Ausblick in der Dienstleistungsbranche.
HR-Xperten-Talk #2
Im Gespräch mit David Gerspacher über die Digitalisierung und KI-Systeme in der Food- und Pharmabranche
