Das Unbewusste ist viel moralischer, als das Bewusste wahrhaben will
Mit Struktur und wissenschaftlichen Testverfahren zu zielführender Eignungsdiagnostik
Beruflichen Erfolg vorhersagen. Für viele Entscheidungsträger in deutschen Führungsetagen könnte dieser Traum schon lange Wirklichkeit sein – zumindest, wenn es um Entscheidungen rund um Stellenbesetzungen geht. Denn es gibt Mittel und Wege, wissenschaftlich begründet und valide, den beruflichen Erfolg von Bewerbern vorherzusagen und sie in diesem Zusammenhang mithilfe evidenzbasierter Forschung und evaluierter Studien zu bewerten.
In den meisten Führungsetagen stößt man aber weiter auf generelle Ablehnung gegenüber Testverfahren, die im europäischen Ausland und in den USA schon seit Jahrzehnten zum guten Ton gehören. Gründe hierfür sind nur schwer greifbar. Weiterhin beruhen Entscheidungen für und gegen Bewerber auf Bauchgefühl, subjektivem Empfinden, falschen Bewertungsgrundlagen, genereller Sympathie oder auf demografischen Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Herkunft. Sparen Sie Zeit und Kosten mit den richtigen Instrumenten der Personalauswahl. Unsere Recruiting Agentur begeitet und unterstützt Sie gerne bei der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften – professionell, lösungsorientiert und zuverlässig. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Eigene Talente erkennen und gezielt entwickeln
Wer Fach- und Führungskräfte langfristig binden will, sollte diese fördern und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Zudem ändern sich Rollen und Verantwortlichkeiten durch den technologischen Fortschritt und eine dynamische Unternehmensumwelt ständig, erfordern daher eine gezielte Mitarbeiterentwicklung. Durch den sinnvollen Einsatz von Testverfahren wie Intelligenztests oder Persönlichkeitstests können Unternehmen Potenziale bei der eigenen Belegschaft erkennen und Talente gezielt entwickeln. Besonders in den Bereichen Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung sollte man nichts dem Zufall überlassen.
Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zahlen sich auf verschiedenen Ebenen aus. Gerne beraten wir Sie ausführlich dazu, wie sie eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen effektiv umsetzen können.
Unsere Recruiting Agentur verfügt über das notwendige wirtschafts-psychologische Knowhow und unterstützen Sie gern bei der Auswahl und der Anwendung von geeigneten Testverfahren.
