Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

&

wissenschaftliche Testverfahren

Das Unbewusste ist viel moralischer, als das Bewusste wahrhaben will

Sigmund Freud
Sigmund Freud

Professionell

Valide

Nachhaltig

Zielführend

Kostengünstig

Objektive Personalauswahl, Potenzialanalyse und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Eine professionelle Unterstützung in der Umsetzung von modernen und aussagekräftigen Besetzungs- und Entwicklungsstrategien kann den entscheidenden Unterschied machen. Wissenschaftliche Testverfahren und abgestimmte Testbatterien können dabei helfen, die richtigen Bewerber in Auswahlprozessen- und versteckte Talente bei Ihren Mitarbeitern zu finden. Unsere Recruiting Agentur mit Sitz in Düsseldorf unterstützt Sie gerne bei der richtigen Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. 

INSTRUMENTE DER PERSONALAUSWAHL

Mit Struktur und wissenschaftlichen Testverfahren zu zielführender Eignungsdiagnostik

Beruflichen Erfolg vorhersagen. Für viele Entscheidungsträger in deutschen Führungsetagen könnte dieser Traum schon lange Wirklichkeit sein – zumindest, wenn es um Entscheidungen rund um Stellenbesetzungen geht. Denn es gibt Mittel und Wege, wissenschaftlich begründet und valide, den beruflichen Erfolg von Bewerbern vorherzusagen und sie in diesem Zusammenhang mithilfe evidenzbasierter Forschung und evaluierter Studien zu bewerten.
In den meisten Führungsetagen stößt man aber weiter auf generelle Ablehnung gegenüber Testverfahren, die im europäischen Ausland und in den USA schon seit Jahrzehnten zum guten Ton gehören. Gründe hierfür sind nur schwer greifbar. Weiterhin beruhen Entscheidungen für und gegen Bewerber auf Bauchgefühl, subjektivem Empfinden, falschen Bewertungsgrundlagen, genereller Sympathie oder auf demografischen Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Herkunft. Sparen Sie Zeit und Kosten mit den richtigen Instrumenten der Personalauswahl. Unsere Recruiting Agentur begeitet und unterstützt Sie gerne bei der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften – professionell, lösungsorientiert und zuverlässig. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
MITARBEITERENTWICKLUNG

Eigene Talente erkennen und gezielt entwickeln

Wer Fach- und Führungskräfte langfristig binden will, sollte diese fördern und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Zudem ändern sich Rollen und Verantwortlickeiten durch den technologischen Fortschritt und eine dynamische Unternehmensumwelt ständig, erfordern daher eine gezielte Mitarbeiterentwicklung. Durch den sinnvollen Einsatz von Testverfahren wie Intelligenztests oder Persönlichkeitstests können Unternehmen Potenziale bei der eigenen Belegschaft erkennen und Talente gezielt entwickeln. Besonders in den Bereichen Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung sollte man nichts dem Zufall überlassen.

Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zahlen sich auf verschiedenen Ebenen aus. Gerne beraten wir Sie ausführlich dazu, wie sie eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen effektiv umsetzen können.

Unsere Recruiting Agentur verfügt über das notwendige wirtschafts-psychologische Knowhow und unterstützen Sie gern bei der Auswahl und der Anwendung von geeigneten Testverfahren. 
TESTBATTERIEN

Mit individueller Testbatterie zur Erfolgsgarantie

Zur Schaffung von echten Entscheidungsgrundlagen, ob in Personalauswahl- oder Personalentwicklungsprozessen, sind einige Punkte zu beachten. Ein detailliertes Anforderungsprofil bietet eine transparente Ausgangsposition und eingesetzte Testverfahren sollten immer ein Teil, nie alleiniger Teil, zur Schaffung von Entscheidungsgrundlagen sein. Mindestens genau so wichtig sind strukturierte Interview-Leitfäden und eine möglichst objektive Beurteilung von Lebenslauf, Zeugnis & Co.
Durch die Entwicklung von abgestimmten Testbatterien lassen sich Eignung und Differenzierbarkeit von Bewerbern bis zu fast 100 % umsetzen. In nahezu allen Bereichen. Ob Intelligenztest, Leistungstest oder Persönlichkeitstest. Objektivität, Reliabilität und Validität sind uns bei den von uns eingesetzten Testverfahren genauso wichtig wie Ihre Zufriedenheit. Unsere Experten beraten Sie gerne online oder persönlich in unserer Recruiting Agentur in Düsseldorf.
Unsere Büros in Düsseldorf

Stockum

HrXperts
Niederrheinstr. 3
D-40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22

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Pempelfort

HrXperts
Marschallstr. 14
D-40477 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22

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E-Mail: kontakt@hrXperts.de

Web: www.hrXperts.de

So finden Sie uns
Kurzprofil

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung HrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehntelange Erfahrung.

Neben den Klassikern Direct- und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Nachfolgeplanung, Interim Management, Active Sourcing und Talent Management die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Nutzen auch Sie den Vorteil eines exklusiven Marktzugangs, moderner Ansätze und unkonventioneller Herangehensweisen. Das Gründerteam Marcus Reinhard und Dennis Stein steht Ihnen gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.

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