HR Audit

HR Audit

HR Audit

Effektives Personalmanagement ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein HR-Audit hilft dabei, die Effektivität und Effizienz der Prozesse im Personalmanagement zu überprüfen und zu optimieren. Unsere erfahrenen Auditspezialisten unterstützen Sie dabei, Stärken und Schwächen in den Bereichen Recruiting, Entwicklung, Vergütung, Personalbetreuung und -entwicklung zu identifizieren.

Professionell

Erfahren

Zeitgemäß

Zielführend

Kostengünstig

 Mit einem HR-Audit von uns erhalten Sie eine umfassende Analyse Ihrer Personalprozesse und Handlungsempfehlungen, wie Sie diese optimieren und verbessern können, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

PRE AUDIT
Als wichtiger Bestandteil Ihrer Ausrichtung sind Ihre Unternehmensstrategie und Daten zu Ihrer Struktur maßgeblich. Durch eine breite Datenbasis zu Ihrem Unternehmen, insbesondere zu Ihren HR-Prozessen und Kennzahlen erhalten wir einen wichtigen und grundsätzlichen Eindruck Ihrer Personalabteilung. Ziel ist es, potenzielle Probleme oder Unstimmigkeiten aufzudecken und Abhilfe zu schaffen, bevor das ein umfangreiches Audit starten kann.
HR AUDIT
Unser Team von erfahrenen HR-Auditoren führt eine umfassende Überprüfung aller HR-Prozesse und -Systeme in Ihrem Unternehmen durch, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards entsprechen. Unser Audit umfasst eine gründliche Prüfung von Dokumenten, Interviews mit Mitarbeitern, Überprüfung von Unternehmensrichtlinien, Überprüfung von IT-Systemen und Datenintegrität.
Wir erstellen eine detaillierte Checkliste der zu überprüfenden Prozesse und Systeme und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass wir alle relevanten Bereiche Ihres Unternehmens abdecken. Während des Audits arbeiten wir transparent und achten darauf, dass wir alle Fragen ausführlich beantworten und alle Bedenken adressieren. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Herausforderungen hat, deshalb sind wir flexibel und anpassungsfähig. Unser Audit wird auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt und darauf ausgelegt, Ihnen die Informationen zu liefern, die Sie benötigen, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.

 

REPORTING
Ein erfolgreiches HR-Audit ist nicht nur die Identifizierung von Problemen, sondern auch die Entwicklung von Lösungen. Unser Team von erfahrenen HR-Auditoren liefert Ihnen nicht nur einen detaillierten Bericht über die Ergebnisse des Audits, sondern auch praktikable Handlungsempfehlungen, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Unser Abschluss-Reporting beinhaltet eine klare und verständliche Darstellung der Ergebnisse des Audits, einschließlich der identifizierten Probleme und Herausforderungen. Wir analysieren die Daten gründlich und erstellen Lösungen, die sich an den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens orientieren.
Unsere Handlungsempfehlungen sind nicht nur theoriebasiert, sondern auch praktisch und umsetzbar. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass die Empfehlungen Ihren Unternehmenszielen und -prozessen entsprechen. Wir bieten auch Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung der empfohlenen Änderungen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf Kurs bleibt und die gewünschten Ergebnisse erzielt.
Unsere Büros in Düsseldorf

Stockum

HrXperts
Niederrheinstr. 3
D-40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22

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Pempelfort

HrXperts
Marschallstr. 14
D-40477 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22

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E-Mail: kontakt@hrXperts.de

Web: www.hrXperts.de

So finden Sie uns
Kurzprofil

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung HrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehntelange Erfahrung.

Neben den Klassikern Direct- und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Nachfolgeplanung, Interim Management, Active Sourcing und Talent Management die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Nutzen auch Sie den Vorteil eines exklusiven Marktzugangs, moderner Ansätze und unkonventioneller Herangehensweisen. Das Gründerteam Marcus Reinhard und Dennis Stein steht Ihnen gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.

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