
Als wichtiger Bestandteil Ihrer Ausrichtung sind Ihre Unternehmensstrategie und Daten zu Ihrer Struktur maßgeblich. Durch eine breite Datenbasis zu Ihrem Unternehmen, insbesondere zu Ihren HR-Prozessen und Kennzahlen erhalten wir einen wichtigen und grundsätzlichen Eindruck Ihrer Personalabteilung. Ziel ist es, potenzielle Probleme oder Unstimmigkeiten aufzudecken und Abhilfe zu schaffen, bevor das ein umfangreiches Audit starten kann.
Unser Team von erfahrenen HR-Auditoren führt eine umfassende Überprüfung aller HR-Prozesse und -Systeme in Ihrem Unternehmen durch, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards entsprechen. Unser Audit umfasst eine gründliche Prüfung von Dokumenten, Interviews mit Mitarbeitern, Überprüfung von Unternehmensrichtlinien, Überprüfung von IT-Systemen und Datenintegrität.
Wir erstellen eine detaillierte Checkliste der zu überprüfenden Prozesse und Systeme und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass wir alle relevanten Bereiche Ihres Unternehmens abdecken. Während des Audits arbeiten wir transparent und achten darauf, dass wir alle Fragen ausführlich beantworten und alle Bedenken adressieren. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Herausforderungen hat, deshalb sind wir flexibel und anpassungsfähig. Unser Audit wird auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt und darauf ausgelegt, Ihnen die Informationen zu liefern, die Sie benötigen, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.

