TalentGuard

KI ist wahrscheinlich das Beste oder das Schlimmste, was der Mennschheit passieren kann.

Stephen Hawking
Stephen Hawking

TalentGuard

Die preisgekrönte Talentmanagement-Software hat bereits hunderten von Unternehmen dabei geholfen, Talente besser einzubinden, zu binden und zu entwickeln. Diese innovative Talent-Management-Technologie verändert die Art und Weise, wie Mitarbeiter persönliche Ratschläge und Empfehlungen zu ihrer Karriere suchen und finden. TalentGuard erweitert die Fähigkeit Ihres Unternehmens, fundierte und vorausschauende Entscheidungen über und mit Ihrem Mitarbeiter zu treffen.
Die HR-Software konzentriert sich auf die wichtigsten Bereiche Ihres HR-Managements, darunter Performance Management, Karriereplanung, Nachfolgeplanung, 360°-Feedback, Bewerber-Tracking, Lernmanagement und Entwicklungsplanung – all dies trägt zur Schaffung einer Hochleistungskultur bei.
Vision: TalentGuard unterstützt Unternehmen, Talente, die sie bereits kennen und denen sie vertrauen, für ein nachhaltiges Wachstum zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Für TalentGuard ist es oberste Priorität, Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Organisation zu stellen und ein nachhaltiges Talentmanagement zu gewährleiten.
 
 

SOLUTIONS

LEISTUNGSMANAGEMENT-SOFTWARE

Ihre Mitarbeiter haben drei Kernbedürfnisse: eine ausfüllende Arbeit auszuführen, Anerkennung für eine hervorragende Arbeit zu erhalten und zu wissen, was im Unternehmen vor sich geht.

  • Unternehmensziele transparent kommunizieren können, um so die Organisation ergebnisorientiert ausrichten zu können
  • Echtzeit-Feedback zur Karriereplanung bereitstellen
  • Besondere Leistungen von Mitarbeitern anhand wichtiger Leistungskennzahlen erkennen und anerkennen.
  • Ihren Mitarbeitern relevante Lernressourcen empfehlen, um die berufliche Entwicklung zu fördern.

 

 
Mit einem robusten Leistungsüberprüfungssystem können Unternehmen über üblichen Bewertungsprozess hinaus zu einem effizienten und fokussierten strategischen Talent-Management-Programm übergehen.
KOntakt aufnehmen
CAREER-PATHING-SOFTWARE

Der systematische Ansatz für die Karriereentwicklung

Durch die Bereitstellung von Instrumenten zur Karriereplanung für die Mitarbeiter können sie sich stärker auf ihre Rollen und die Karriereentwicklung einstellen.

 

Karriereentwicklung, persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung haben sich als sehr motivierend erwiesen. Viele Unternehmen überdenken das Karrieremanagement neu, um flexiblere Karrierewege für Mitarbeiter zu ermöglichen. Sie bieten andere Möglichkeiten, um Mitarbeiter zu binden und zu entwickeln, darunter duale Karriereleiter, Job-Neugestaltung oder Jobrotation.
360° FEDDBACK-SOFTWARE

Die 360° Feedback-Software von TalentGuard hilft Arbeitgebern, wertvolle Einblicke in das Potenzial und die Leistung eines Mitarbeiters zu erhalten. Unser Werkzeug:

  • Unterstützt die Mitarbeiter dabei, Selbstbewusstsein zu entwickeln, Stärken besser zu verstehen, blinde Flecken aufzudecken und Fähigkeiten zu verbessern
  • Leitet die Führungskräfte darin an, den Mitarbeitern im Zuge eines 360 Grad Feedbacks wichtige Rückmeldungen zu geben und sie zu höheren Leistungsniveaus zu führen.
  • Sammelt präzise Rückmeldungen von mehreren Anbietern, misst Führungspotentiale und bewertet Teilnehmer mit unterschiedlichen Dimensionen.
SOFTWARE ZUR NACHFOLGEPLANUNG

Die Nachfolgeplanungssoftware ermöglicht es HR-Teams, Schlüsselrollen zu bestimmen, Mitarbeiter mit hohem Potenzial zu identifizieren

  • Richten Sie die Organisation durch nachhaltige Nachfolgeplanung an den aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen aus.
  • Erkennen Sie das Fluktuationsrisiko und ermöglichen Sie proaktive Intervention.
  • Erstellen Sie eine Talent-Pipeline, um zukünftige Positionen durch eine frühzeitige Nachfolgeplanung zu besetzen.
  • Empfehlen Sie Entwicklungschancen, um das Wachstum von Individuen und Talentpools zu beschleunigen.

Die richtige Kugel ins Rollen bringen!

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Kurzprofil

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung HrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehntelange Erfahrung.

Neben den Klassikern Direct- und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Nachfolgeplanung, Interim Management, Active Sourcing und Talent Management die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Nutzen auch Sie den Vorteil eines exklusiven Marktzugangs, moderner Ansätze und unkonventioneller Herangehensweisen. Das Gründerteam Marcus Reinhard und Dennis Stein steht Ihnen gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.