Erlesene Auswahl für Ihre Vakanzen

We hire people because of their skills and we fire them because of their personality

Jack Welch
Jack Welch
Ex-CEO General Electric

Executive Search

Die Suche nach Managern auf C-Level erfordert Diskretion, Fingerspitzengefühl und ein umfangreiches Netzwerk.  

Direct Search

Die Direktansprache von potenziellen Kandidaten erfolgt heutezutage auch auf Fachkräfte-Level. Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter

Active Sourcing

Die sozialen Netzwerke und spezielle Datenbanken liefern Millionen latent suchende Bewerber. Wir wissen wo wir suchen müssen.

EXECUTIVE SEARCH

Diskretion und Integrität. Haben wir verstanden

Executive Search, also die Suche nach Managern auf C-Level, bedarf ein hohes Maß an Diskretion. Gelangen die falschen Informationen zum falschen Zeitpunkt an die Öffentlichkeit kann das beispielsweise fallende Aktienkurse und Image- oder Vertrauensverlust der Belegschaft zur Folge haben. Durch unser umfangreiches und belastbares Netzwerk in deutschen Führungsetagen verfügen wir über einen direkten Zugang und erreichen so schnell und diskret die richtigen Kandidaten. Branchenunabhängig.
Durch ihre jahrelange Erfahrung haben unsere Berater zudem vertrauensvollen Kontakt zu Entscheidern in internationalem Umfeld. Wir unterstützen Sie zielführend und zuverlässig. Sprechen Sie uns an.
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DIRECT SEARCH

Können Sie gerade frei spechen?

Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist eine der größten Herausforderungen in den Personalabteilungen. Schnell stoßen Unternehmen hierbei an ihre Grenzen. Post & Pray, also das Schalten von Stellenanzeigen und beten, dass sich ein passender Kandidat bewirbt führt oft nicht zum gewünschten Erfolg.

 

Wurden vor einigen Jahren lediglich Manager und Abteilungsleiter durch Ident und telefonische Direktansprache von einem Jobwechsel überzeugt, ist dies aufgrund des Fachkräftemangels nun auch regelmäßig bei eben diesen Fachkräften erforderlich. Durch unsere Erfahrung können wir Sie hier schnell und zielführend unterstützen.
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ACTIVE SOURCING

Business-Netzwerke und spezielle Datenbanken. Modernes Recruiting

Zugang zum verdeckten Bewerbermarkt mit Millionen latent wechselwilligen Bewerbern erhalten Sie durch unser Active Sourcing Angebot. Durch unsere Premium Accounts und Zugänge zu speziellen Datenbanken können wir schnell und kostengünstig dutzende passende Bewerber zur Bewerbung annimieren.
Wir bieten so durch die Kombination der Nutzung digitaler Netzwerke mit einer persönlichen und exklusiven Ansprache eine optimale Entlastung Ihres Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung.
Gern überzeugen wir Sie in einem persönlichen Gespräch von den Vorzügen unserer Active Sourcing Lösungen.
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So finden Sie uns
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Kurzprofil

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung HrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehntelange Erfahrung.

Neben den Klassikern Direct- und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Nachfolgeplanung, Interim Management, Active Sourcing und Talent Management die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Nutzen auch Sie den Vorteil eines exklusiven Marktzugangs, moderner Ansätze und unkonventioneller Herangehensweisen. Das Gründerteam Marcus Reinhard und Dennis Stein steht Ihnen gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.