Визнайте власні таланти та цілеспрямовано розвивайте їх
Завдяки розумному використанню процедур тестування, таких як тести інтелекту або особистісні тести, компанії можуть виявити потенціал у своїх співробітниках і цілеспрямовано розвивати таланти. Нічого не можна залишати на волю випадку, особливо в сферах планування спадкоємності та розвитку управління.
Ми володіємо необхідними бізнес-психологічними ноу-хау і раді підтримати вас у виборі та застосуванні відповідних процедур тестування.
З індивідуальним тестовим акумулятором для гарантії успіху
Для того, щоб створити реальну основу для прийняття рішень, чи то під час відбору персоналу чи процесів розвитку персоналу, необхідно дотримуватись кількох моментів. Детальний профіль вимог пропонує прозору вихідну позицію, а використовувані процедури тестування завжди повинні бути частиною, а не єдиною частиною створення основи для прийняття рішень. Принаймні не менш важливими є рекомендації щодо структурованого співбесіди та об’єктивна оцінка вашого резюме, рекомендацій тощо.
Завдяки розробці скоординованих тестових батарей придатність та відмінність кандидатів може досягати майже 100%. Майже в усіх областях. Будь то тест інтелекту, тест продуктивності чи тест особистості. Об’єктивність, надійність та валідність настільки ж важливі для нас у процедурах тестування, які ми використовуємо, як і ваше задоволення.
ОБ’ЄКТИВНІСТЬ
Об’єктивність у виконанні тесту надзвичайно важлива. До того ж, як відомо, непросто в процесах відбору. Ми будемо раді навчити ваших співробітників і порадити вам створити справедливу основу для прийняття рішень.
НАДІЙНІСТЬ
Методи тестування, які ми використовуємо, мають хорошу і дуже хорошу надійність у діапазоні 0,75 – 0,95. Ми також можемо враховувати довірчі інтервали та критичні відмінності, коли результати є жорсткими.
ДІЙНОСТІ
Було доведено, що прогностична валідність хорошого тесту на інтелект має таку ж дійсність, як і центр оцінки, який триває кілька днів і коштує в рази дорожче.