діагностика придатності

Діагностика здібностей і методи наукового тестування

Несвідоме набагато моральніше, ніж свідоме хоче визнати

Sigmund Freud
Sigmund Freud

Die richtige Kugel ins Rollen bringen!

підбір персоналу

розвиток людських ресурсів

тестувати батареї

ВІДБІР ПЕРСОНАЛУ

Зі структурою та науковими тестовими процедурами для цільової діагностики здібностей

Прогнозуйте успіхи в кар’єрі. Для багатьох осіб, які приймають рішення в німецьких управлінських поверхах, ця мрія могла б здійснитися надовго – принаймні, коли мова йде про прийняття рішень про заміщення вакантних посад. Тому що існують науково обґрунтовані та обґрунтовані способи та засоби прогнозувати професійний успіх абітурієнтів та оцінювати їх у цьому контексті за допомогою науково обґрунтованих досліджень та оцінених досліджень.
 
У більшості управлінських поверхів, однак, все ще спостерігається загальна відмова від процедур тестування, які протягом десятиліть були гарною формою в інших європейських країнах і в США. Причини цього важко зрозуміти. Крім того, рішення за та проти кандидатів ґрунтуються на внутрішніх відчуттях, суб’єктивних відчуттях, неправильній основі оцінки, загальній симпатії або на демографічних факторах, таких як вік, стать чи походження.
 
Приймайте рішення на основі фактів, а не інтуїції.
Зв'яжіться зараз
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ

Визнайте власні таланти та цілеспрямовано розвивайте їх

Завдяки розумному використанню процедур тестування, таких як тести інтелекту або особистісні тести, компанії можуть виявити потенціал у своїх співробітниках і цілеспрямовано розвивати таланти. Нічого не можна залишати на волю випадку, особливо в сферах планування спадкоємності та розвитку управління.
 
Ми володіємо необхідними бізнес-психологічними ноу-хау і раді підтримати вас у виборі та застосуванні відповідних процедур тестування.
Зв'яжіться зараз
ТЕСТ АККУМУЛЯТОРІВ

З індивідуальним тестовим акумулятором для гарантії успіху

Для того, щоб створити реальну основу для прийняття рішень, чи то під час відбору персоналу чи процесів розвитку персоналу, необхідно дотримуватись кількох моментів. Детальний профіль вимог пропонує прозору вихідну позицію, а використовувані процедури тестування завжди повинні бути частиною, а не єдиною частиною створення основи для прийняття рішень. Принаймні не менш важливими є рекомендації щодо структурованого співбесіди та об’єктивна оцінка вашого резюме, рекомендацій тощо.
 
Завдяки розробці скоординованих тестових батарей придатність та відмінність кандидатів може досягати майже 100%. Майже в усіх областях. Будь то тест інтелекту, тест продуктивності чи тест особистості. Об’єктивність, надійність та валідність настільки ж важливі для нас у процедурах тестування, які ми використовуємо, як і ваше задоволення.
Зв'яжіться зараз

Testverfahren Diagnostik Personalauswahl Intelligenztest Persönlichkeitestest Eignungsdiagnostik

Testverfahren Diagnostik Personalauswahl Intelligenztest Persönlichkeitestest Eignungsdiagnostik Testverfahren Diagnostik Personalauswahl Intelligenztest Persönlichkeitestest Eignungsdiagnostik Testverfahren Diagnostik Personalauswahl Intelligenztest Persönlichkeitestest Eignungsdiagnostik Testverfahren Diagnostik Personalauswahl Intelligenztest Persönlichkeitestest Eignungsdiagnostik

ОБ’ЄКТИВНІСТЬ

Об’єктивність у виконанні тесту надзвичайно важлива. До того ж, як відомо, непросто в процесах відбору. Ми будемо раді навчити ваших співробітників і порадити вам створити справедливу основу для прийняття рішень.

НАДІЙНІСТЬ

Методи тестування, які ми використовуємо, мають хорошу і дуже хорошу надійність у діапазоні 0,75 – 0,95. Ми також можемо враховувати довірчі інтервали та критичні відмінності, коли результати є жорсткими.

ДІЙНОСТІ

Було доведено, що прогностична валідність хорошого тесту на інтелект має таку ж дійсність, як і центр оцінки, який триває кілька днів і коштує в рази дорожче.

Наші офіси в Дюссельдорфі

Stockum

HrXperts
Niederrheinstr. 3
D-40474 Düsseldorf
Телефон +49 (0)211 – 97 2606 22

————————————————– —-

Пемпельфорт

HrXperts
Marschallstr. 14
D-40477 Düsseldorf
Телефон +49 (0)211 – 97 2606 22

————————————————– —-

Електронна адреса: kontakt@hrXperts.de

Веб: www.hrXperts.de

Як нас знайти
1 Map
короткий профіль

Заснована як стартап влітку 2018 року, дещо інша консультаційна компанія з персоналу HrXperts має динамічне середовище, гнучкі структури та десятиліття досвіду завдяки команді засновників.

На додаток до класичного прямого пошуку та пошуку керівників, хобі ще молодої консалтингової компанії є сферами стратегічного консалтингу, кар’єрного консультування, планування спадкоємності, тимчасового управління, активного пошуку джерел та управління талантами.

Ви також можете скористатися перевагами ексклюзивного доступу до ринку, сучасних підходів та нетрадиційних підходів. Команда засновників Маркус Рейнхард і Денніс Стайн із задоволенням нададуть вам необов’язкову консультацію .