тимчасове управління

тимчасове управління

Тимчасовий
Має шахрая за ним
Скільки трюків має бути
Оскільки ми всі живемо тимчасово.

Johann Wolfgang von Goethe
Johann Wolfgang von Goethe
ПРОМІЖНЕ УПРАВЛІННЯ

Професійні поради проти нерозумного мислення

Грамотні менеджери вже не просто падають з неба. Не в останню чергу через демографічні зміни фахівці, а особливо топ-менеджери, вимирають. Їх уже не можна знайти в офісі, а все частіше на полі для гольфу, де вони насолоджуються пенсією. Але демографічні ножиці не лише вікові, а й технічні. Через припинення дипломних курсів все більше і більше вузьких науковців, які мають незначну практичну значимість, виливаються на вершину. Менеджери, які знадобляться в найближчі 10 років для зайняття вищих посад, будуть не з університетів, а з компаній. Навчання та розвиток, щоб люди могли зайняти найвищу посаду в компанії, повинні відбуватися всередині компанії. Це завдання не можуть виконувати університети. Це означає, що жодна компанія не може уникнути теми розвитку менеджменту. А тим часом?
ПРОМІЖНЕ УПРАВЛІННЯ

Обернись. Тимчасове управління від професіоналів.

Якщо внутрішні процеси не працюють гладко або якщо потрібен зовнішній консультант, щоб мислити нестандартно, має сенс розглянути питання про встановлення тимчасового менеджера.
 
 
Завдяки нашій стійкій мережі ми разом з вами знайдемо відповідного тимчасового менеджера. Ми також раді використати наш досвід. Ми підтримуємо вас навіть під час кризи з повною відданістю та пристрастю.
ЗВ'ЯЖІТЬСЯ ЗАРАЗ

Ihr HR kann auch Recruiting?

Crowd

Prima – das freut uns sehr! Doch erreichen Sie damit auch den sogenannten verdeckten Bewerbermarkt? Mit Ihren Recruitingmaßnahmen erreichen Sie aktiv suchende Kandidaten, zum Beispiel über die Schaltung oft teuer Online-Stellenanzeigen und über Social Media Kanäle.

Doch wie erreichen und begeistern Sie statt bereits jetzt oder bald arbeitslosen aktiv Jobsuchenden die wirklichen Spezialisten – allseits begehrt, dabei aber selbst in sicherer und gut dotierter Position und daher nicht der klassische Leser von Stellenanzeigen, wenig bis gar nicht Social-Media-affin aufgrund von starkem beruflichen Engagement?

Wir verraten es Ihnen: Gar nicht!

Durch unsere vorhandene Expertise in sämtlichen Recruitingprozessen übernehmen wir daher für Sie die diskrete Identifikation geeigneter Kandidaten, die Sie nicht in den herkömmlichen Portalen, sondern an ihrem Arbeitsplatz antreffen. Nach der Identifikation nehmen wir persönlichen Kontakt zum Kandidaten auf, stellen Ihre Vakanz(en) positiv vor und wecken erstes Interesse für Ihr Unternehmen als neuen Arbeitgeber – selbstverständlich völlig diskret, auf Wunsch sogar zunächst vollständig anonym, nach Ihren Wünschen und Vorgaben.

Bauer

Wir finden Ihre Nadel(n) im Heuhaufen!

Наші офіси в Дюссельдорфі

Stockum

HrXperts
Niederrheinstr. 3
D-40474 Düsseldorf
Телефон +49 (0)211 – 97 2606 22

————————————————– —-

Пемпельфорт

HrXperts
Marschallstr. 14
D-40477 Düsseldorf
Телефон +49 (0)211 – 97 2606 22

————————————————– —-

Електронна адреса: kontakt@hrXperts.de

Веб: www.hrXperts.de

Як нас знайти
1 Map
короткий профіль

Заснована як стартап влітку 2018 року, дещо інша консультаційна компанія з персоналу HrXperts має динамічне середовище, гнучкі структури та десятиліття досвіду завдяки команді засновників.

На додаток до класичного прямого пошуку та пошуку керівників, хобі ще молодої консалтингової компанії є сферами стратегічного консалтингу, кар’єрного консультування, планування спадкоємності, тимчасового управління, активного пошуку джерел та управління талантами.

Ви також можете скористатися перевагами ексклюзивного доступу до ринку, сучасних підходів та нетрадиційних підходів. Команда засновників Маркус Рейнхард і Денніс Стайн із задоволенням нададуть вам необов’язкову консультацію .