SPARRINGPARTNER für verschiedene HR-Divisionen

DEIN PROFIL

Du verfügst über erste Erfahrung in der Personalberatung und suchst den Einstieg in die Selbständigkeit. Dabei möchtest Du  insbesondere in den Divisionen ‘Executive Search’ und/oder ‘Direct Search’ tätig werden. Gerne darfst Du auch weitere HR-Themen wie beispielsweise Personalentwicklung/-training/-coaching, Karriereberatung/-coaching, New-/Outplacement, (strategische HR) Beratung und weitere spannende Themen zu Deinem Portfolio zählen und Deine diesbezüglichen Affinitäten erfolgsorientiert bei uns ausleben.

UNSERE ERWARTUNGEN

Wir erwarten von Dir eine persönliche Vertriebs- und Beratungsaffinität und Akquisestärke, erste Berufserfahrung in der Personalberatung, gerne auch im Research sowie insbesondere eine Unternehmermentalität mit hoher Mandanten-, Klienten- und Serviceorientierung. Du möchtest Dir ein weitreichendes Entscheidernetzwerk auf Geschäftsführer- und gerne auch Gesellschafter- sowie Vorstandsebene aufbauen und hast idealerweise bereits erste Kontakte erfolgreich geknüpft. Ein betriebswirtschaftlicher und/oder personalwirtschaftlicher Background unterstützt Dich bei der professionellen und engagierten Ausführung Deiner Tätigkeit und Verantwortung als Partner der hrXperts. Wichtig ist uns auch, dass Du über den Tellerrand schauen kannst und möchtest und gegebenenfalls auch mal drüberspringst, wenn es um Mandanten- oder Klientenanforderungen geht, auch wenn diese einmal nicht Deinem eigenen, dafür aber dem Portfolio Deiner Teamkollegen entsprechen. Selbstverständlich erhältst Du hierfür ebenfalls Deine Vergütung gemäß unseres fairen und transparenten Partner- und Konditionenmodells.

WICHTIG ZU WISSEN

Wir sind keine angestaubte 08/15-Personalberatung nach altem Schema F, sondern arbeiten im Sinne unserer Mandanten und Klienten mit Leidenschaft und Herzblut. Der berühmt-berüchtigte Stock im Hintern gehört bei uns nicht zur Dienstkleidung – ein guter Anzug reicht uns an Dir. Wenn Du Lust auf neue Wege im gewohnten Metier hast, neue Innovationen und Ideen entwickeln, umsetzen, vermarkten und vor allem vertragen kannst und mit Deinem Team durch alle Ebenen kollegial und auf Augenhöhe arbeiten möchtest, dann brauchen wir genau Dich!

KONTAKT

hrXperts

Niederrheinstr. 3
40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22
E-Mail: kontakt@hrXperts.de
Web: www.hrXperts.de

WERKSTUDENTEN (m/w) für die Bereiche Office Management, Akquise/Terminierung sowie Research

DEIN PROFIL

Du verfügst über erste Erfahrung in der Personalberatung und suchst den Einstieg in die Selbständigkeit. Dabei möchtest Du  insbesondere in den Divisionen ‘Executive Search’ und/oder ‘Direct Search’ tätig werden. Gerne darfst Du auch weitere HR-Themen wie beispielsweise Personalentwicklung/-training/-coaching, Karriereberatung/-coaching, New-/Outplacement, (strategische HR) Beratung und weitere spannende Themen zu Deinem Portfolio zählen und Deine diesbezüglichen Affinitäten erfolgsorientiert bei uns ausleben.

UNSERE ERWARTUNGEN

Wir erwarten von Dir eine persönliche Vertriebs- und Beratungsaffinität und Akquisestärke, erste Berufserfahrung in der Personalberatung, gerne auch im Research sowie insbesondere eine Unternehmermentalität mit hoher Mandanten-, Klienten- und Serviceorientierung. Du möchtest Dir ein weitreichendes Entscheidernetzwerk auf Geschäftsführer- und gerne auch Gesellschafter- sowie Vorstandsebene aufbauen und hast idealerweise bereits erste Kontakte erfolgreich geknüpft. Ein betriebswirtschaftlicher und/oder personalwirtschaftlicher Background unterstützt Dich bei der professionellen und engagierten Ausführung Deiner Tätigkeit und Verantwortung als Partner der hrXperts. Wichtig ist uns auch, dass Du über den Tellerrand schauen kannst und möchtest und gegebenenfalls auch mal drüberspringst, wenn es um Mandanten- oder Klientenanforderungen geht, auch wenn diese einmal nicht Deinem eigenen, dafür aber dem Portfolio Deiner Teamkollegen entsprechen. Selbstverständlich erhältst Du hierfür ebenfalls Deine Vergütung gemäß unseres fairen und transparenten Partner- und Konditionenmodells.

WICHTIG ZU WISSEN

Wir sind keine angestaubte 08/15-Personalberatung nach altem Schema F, sondern arbeiten im Sinne unserer Mandanten und Klienten mit Leidenschaft und Herzblut. Der berühmt-berüchtigte Stock im Hintern gehört bei uns nicht zur Dienstkleidung – ein guter Anzug reicht uns an Dir. Wenn Du Lust auf neue Wege im gewohnten Metier hast, neue Innovationen und Ideen entwickeln, umsetzen, vermarkten und vor allem vertragen kannst und mit Deinem Team durch alle Ebenen kollegial und auf Augenhöhe arbeiten möchtest, dann brauchen wir genau Dich!

KONTAKT

hrXperts

Niederrheinstr. 3
40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22
E-Mail: kontakt@hrXperts.de
Web: www.hrXperts.de

JUNIOR PERSONALBERATER (m/w) als Partner – Dein Einstieg in die selbständige Personalberatung

DEIN PROFIL

Du verfügst über erste Erfahrung in der Personalberatung und suchst den Einstieg in die Selbständigkeit. Dabei möchtest Du  insbesondere in den Divisionen ‘Executive Search’ und/oder ‘Direct Search’ tätig werden. Gerne darfst Du auch weitere HR-Themen wie beispielsweise Personalentwicklung/-training/-coaching, Karriereberatung/-coaching, New-/Outplacement, (strategische HR) Beratung und weitere spannende Themen zu Deinem Portfolio zählen und Deine diesbezüglichen Affinitäten erfolgsorientiert bei uns ausleben.

UNSERE ERWARTUNGEN

Wir erwarten von Dir eine persönliche Vertriebs- und Beratungsaffinität und Akquisestärke, erste Berufserfahrung in der Personalberatung, gerne auch im Research sowie insbesondere eine Unternehmermentalität mit hoher Mandanten-, Klienten- und Serviceorientierung. Du möchtest Dir ein weitreichendes Entscheidernetzwerk auf Geschäftsführer- und gerne auch Gesellschafter- sowie Vorstandsebene aufbauen und hast idealerweise bereits erste Kontakte erfolgreich geknüpft. Ein betriebswirtschaftlicher und/oder personalwirtschaftlicher Background unterstützt Dich bei der professionellen und engagierten Ausführung Deiner Tätigkeit und Verantwortung als Partner der hrXperts. Wichtig ist uns auch, dass Du über den Tellerrand schauen kannst und möchtest und gegebenenfalls auch mal drüberspringst, wenn es um Mandanten- oder Klientenanforderungen geht, auch wenn diese einmal nicht Deinem eigenen, dafür aber dem Portfolio Deiner Teamkollegen entsprechen. Selbstverständlich erhältst Du hierfür ebenfalls Deine Vergütung gemäß unseres fairen und transparenten Partner- und Konditionenmodells.

WICHTIG ZU WISSEN

Wir sind keine angestaubte 08/15-Personalberatung nach altem Schema F, sondern arbeiten im Sinne unserer Mandanten und Klienten mit Leidenschaft und Herzblut. Der berühmt-berüchtigte Stock im Hintern gehört bei uns nicht zur Dienstkleidung – ein guter Anzug reicht uns an Dir. Wenn Du Lust auf neue Wege im gewohnten Metier hast, neue Innovationen und Ideen entwickeln, umsetzen, vermarkten und vor allem vertragen kannst und mit Deinem Team durch alle Ebenen kollegial und auf Augenhöhe arbeiten möchtest, dann brauchen wir genau Dich!

KONTAKT

hrXperts

Niederrheinstr. 3
40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22
E-Mail: kontakt@hrXperts.de
Web: www.hrXperts.de

SENIOR PERSONALBERATER (m/w) als Partner

DEIN PROFIL

Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung als Personalberater und bist dabei insbesondere in den Divisionen ‘Executive Search’ und/oder ‘Direct Search’ tätig. Gerne darfst Du auch weitere HR-Themen wie beispielsweise Personalentwicklung/-training/-coaching, Karriereberatung/-coaching, New-/Outplacement, (strategische HR) Beratung und weitere spannende Themen zu Deinem Portfolio zählen und Deine diesbezüglichen Affinitäten erfolgsorientiert bei uns ausleben.

UNSERE ERWARTUNGEN

Wir erwarten von Dir nachweisliche Akquisestärke, -erfahrung und -erfolge in der Personalberatung, eine ausgeprägte Berater- und insbesondere Unternehmermentalität mit hoher Mandanten-, Klienten- und Serviceorientierung. Dein weitreichendes Entscheidernetzwerk auf Geschäftsführer- und gerne auch Gesellschafter- sowie Vorstandsebene unterstützen Dich bei der professionellen und engagierten Ausführung Deiner Tätigkeit und Verantwortung als Partner der hrXperts. Wichtig ist uns auch, dass Du über den Tellerrand schauen kannst und möchtest und gegebenenfalls auch mal drüberspringst, wenn es um Mandanten- oder Klientenanforderungen geht, die nicht Deinem eigenen, dafür aber dem Portfolio Deiner Teamkollegen entsprechen. Selbstverständlich erhältst Du hierfür ebenfalls Deine Vergütung gemäß unseres fairen und transparenten Partner- und Konditionenmodells.

WICHTIG ZU WISSEN

Wir sind keine angestaubte 08/15-Personalberatung nach altem Schema F, sondern arbeiten im Sinne unserer Mandanten und Klienten mit Leidenschaft und Herzblut. Der berühmt-berüchtigte Stock im Hintern gehört bei uns nicht zur Dienstkleidung – ein guter Anzug reicht uns an Dir. Wenn Du Lust auf neue Wege im gewohnten Metier hast, neue Innovationen und Ideen entwickeln, umsetzen, vermarkten und vor allem vertragen kannst und mit Deinem Team durch alle Ebenen kollegial und auf Augenhöhe arbeiten möchtest, dann brauchen wir genau Dich!

KONTAKT

hrXperts

Niederrheinstr. 3
40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22
E-Mail: kontakt@hrXperts.de
Web: www.hrXperts.de

Kontakt

hrXperts
Niederrheinstr. 3
D-40474 Düsseldorf
Telefon +49 (0)211 – 97 2606 22

Eiserfelder Str. 386
D-57080 Siegen

E-Mail: kontakt@hrXperts.de
Web: www.hrXperts.de

So finden Sie uns
Kurzprofil

Als Startup im Sommer 2018 gegründet verfügt die etwas andere Personalberatung hrXperts über ein dynamisches Umfeld, flexible Strukturen und durch das Gründerteam über jahrzehntelange Erfahrung.

Neben den Klassikern Direct- und Executive Search sind unter anderem die Bereiche Strategieberatung, Karriereberatung, Nachfolgeplanung, Interim Management, Active Sourcing und Talent Management die Steckenpferde der noch jungen Beratung.

Nutzen auch Sie den Vorteil eines exklusiven Marktzugangs, moderner Ansätze und unkonventioneller Herangehensweisen. Das Gründerteam Marcus Reinhard, Sonja Link und Dennis Stein steht Ihnen gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung.

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google